<thead id="hlhrv"><del id="hlhrv"><strike id="hlhrv"></strike></del></thead>
<var id="hlhrv"><video id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></video></var>
<var id="hlhrv"><video id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></video></var>
<ins id="hlhrv"><span id="hlhrv"><var id="hlhrv"></var></span></ins><cite id="hlhrv"></cite>
<var id="hlhrv"></var>
<cite id="hlhrv"></cite>
<cite id="hlhrv"></cite>
<var id="hlhrv"><strike id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></strike></var>
<var id="hlhrv"><span id="hlhrv"></span></var>
<var id="hlhrv"></var>
<var id="hlhrv"></var>

品視傳媒logo

最近正在折騰...
Recently is to do ...

廣告人的使命是為企業贏得人心

2019/02/20 | 公司新聞

在廣告圈里,存在的價值就是要贏得人心。品牌的提升之旅永無休止,這是“品牌構建”的全部釋義.
  一旦贏得了人心,便不是一時的,不似藥物和酒精所帶來的短暫刺激,而是遠遠超過銷售人員的范疇,涉及到的是長期關聯。
 
  而我們這個行總是把簡單的工作搞砸;追趕潮流、創造流行詞匯、受到名譽的誘惑,被前所未有的事所激發,并厚顏無恥地追求震撼。這是一個追趕潮流、害怕錯過 的時代,人們沉迷于觀看量、贊數、點擊量和分享。但贏得人心是品牌的終身使命,從長遠著眼,品視傳媒提醒所有廣告人不要忘記以下四件 事:
 
  1.某種程度上,產品為王。老話說,出色的營銷可以較快地抵消低劣產品。其實也不盡然。當今沒有那么多的低劣產品,因為所有產品基本上都在相同的調研基礎 上生產制作,在相同的供需鏈中流通,采取相同的分銷模式、客戶關系管理和成本核算軟件,產品包裝也遵照同一個焦點小組通過的方案。
  抹殺優良產品的是糟糕的體驗設計。良好的設計值得推薦給MBA,并且他們應該把它當成營運利潤率一樣看重,贏得人心。從產品到包裝再到客戶體驗,好的設計 如果應用到產品體驗的所有階段和方面,便可以成為贏得人心的有力武器(由于海報兒童的出現,人們不喜歡用蘋果,但這個海報卻是用Mac來設計的)。
 
  2.真實勝過突破。“真實”對“瓦解”大眾的做法不利,對“我們能讓你的品牌出名”這種吹噓也一樣。如果“瓦解”大眾能讓品牌成功倒也可以,這種方法操作 起來也很方便。但不能把瓦解和名譽作為最終目標,這些只應該在一次性部署當中有用,如價值分享、進一步取得關聯、建立總體關聯。實際上,“真實”這個東西是很枯燥的,比如賣熏肉,用咝咝響的熏烤聲音吸引人總比用食物本身吸引人更容易些。但從長遠角度看,人們鐘意的是熏肉本身。墨西哥餐館“Chipotle”就是個好例子,他們真實體現自己的價值,從而也取得了突破。
 
  3.摒棄豐富多樣的核心價值,找準信仰。企業要建立一個信仰體系,找到一種能以真誠的、產生關聯的方式交談的語言,需要專門找人來撰寫這些語言。真誠的價 值表達才能吸引人,而不是一連串價值表述。每家企業都說他們相信“把客戶需求放在第一位”這句話。聽起來說的是谷歌,但谷歌其實也有自己的信仰體系。
 
  4.做家庭中其他孩子都討厭的那個孩子,因為整個世界明顯毫無道理地更喜歡他一些。每個家庭中都有這樣一個人,他更受到人們的喜愛,帶給整個家庭快樂。總之,受歡迎的孩子的魅力與他們的個性直接相關。
  這些人物的精神內涵,他們的態度和與人互動的方式都讓他人感覺良好。做品牌就要這樣。維珍航空公司和西南航空公司都有這種受歡迎的特質。從反面來講,微軟 帶著磁盤驅動的特質,是否能在娛樂這樣的情感領域取得成功?個性,說不清道不明且無法計量,除了優秀的設計,它比品牌所做的其他工作都要重要。
 
  也許廣告曾經是讓人掏錢的藝術,而今天,消費者也擁有權力,但并非擁有全部,所以品牌商家也不是無能為力。他們可以輸出強大的價值觀念,選擇相信一種超越 自身的更出色的東西,帶著責任展開業務,顯示魅力個性,拿出經過深思熟慮的優秀設計體驗。當受眾感受良好,人與人之間、心與心之間就會相通,消費群由此得 到壯大。受眾的關懷和承諾是真實的,并以正當理由信任、追隨。這就是進步的開始,品牌本身是最重要的,千萬莫忘。
 
正版马会免费资料大全
<thead id="hlhrv"><del id="hlhrv"><strike id="hlhrv"></strike></del></thead>
<var id="hlhrv"><video id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></video></var>
<var id="hlhrv"><video id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></video></var>
<ins id="hlhrv"><span id="hlhrv"><var id="hlhrv"></var></span></ins><cite id="hlhrv"></cite>
<var id="hlhrv"></var>
<cite id="hlhrv"></cite>
<cite id="hlhrv"></cite>
<var id="hlhrv"><strike id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></strike></var>
<var id="hlhrv"><span id="hlhrv"></span></var>
<var id="hlhrv"></var>
<var id="hlhrv"></var>
<thead id="hlhrv"><del id="hlhrv"><strike id="hlhrv"></strike></del></thead>
<var id="hlhrv"><video id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></video></var>
<var id="hlhrv"><video id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></video></var>
<ins id="hlhrv"><span id="hlhrv"><var id="hlhrv"></var></span></ins><cite id="hlhrv"></cite>
<var id="hlhrv"></var>
<cite id="hlhrv"></cite>
<cite id="hlhrv"></cite>
<var id="hlhrv"><strike id="hlhrv"><menuitem id="hlhrv"></menuitem></strike></var>
<var id="hlhrv"><span id="hlhrv"></span></var>
<var id="hlhrv"></var>
<var id="hlhrv"></var>